Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches und ergebnisoffenes Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Als Mediatorin bin ich allparteilich und verstehe mich als Vermittlerin. Meine Aufgabe besteht darin, die Parteien zu unterstützen, Lösungswege aus dem Konflikt zu finden. Wichtig ist dabei, dass die Parteien diese Lösungen selbst und in aller Freiwilligkeit finden. Der Vorteil ist, dass die gefundenen Lösungen den Interessen aller Beteiligten gerecht werden. Daher ist die Mediation ein Verfahren, das zukunftsorientiert wirkt und zu einer langfristigen Befriedung führen kann. Als Mediatorin höre ich den Parteien zu, leite sie durch das Verfahren und unterstütze die Kommunikation miteinander.
Die Mediation setzt auf Kooperation statt auf Konfrontation, auf Eigenverantwortung statt auf hierarchische Entscheidungen, auf Stärkung der Konfliktkompetenz statt auf Durchsetzung einseitiger Interessen.
Mediation lässt sich sowohl bei einem Konflikt zwischen zwei Personen als auch bei Konflikten mit mehreren Personen bzw. mehreren Konfliktparteien anwenden. Zudem ist es möglich, mediative Elemente in andere Beratungs- und Coachingprozesse einzubauen. Schauen Sie hierfür auch auf meine Angebote zur Teamentwicklung und zu Veränderungsprozessen.