Systemische Organisationsberatung,
Mediation und Coaching
Ich begleite Sie in Strategie- und Veränderungsprozessen, unterstütze Sie und Ihr Team in Entwicklungsprozessen und fungiere als Sparringspartnerin in kritischen Situationen. Dabei schenke ich Prozessen der internen Kommunikation und dem Zusammenwirken der unterschiedlichen Organisationsebenen meine besondere Aufmerksamkeit.
Ich unterstütze Sie, mögliche Konflikte früh zu erkennen und einen konstruktiven Umgang mit ihnen zu finden. Dies tue ich im Raum Köln/Bonn, in Berlin und darüber hinaus.
In unterschiedlichen Formaten erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam die für Sie passenden Lösungen – auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Führung, Kultur, Nachhaltigkeit und Diversität. Meine Leidenschaft liegt in der Verbindung von systemtheoretischer Analyse und ethischer Reflexion. Nicht allein bei expliziten organisationsethischen Themen wie Führungskultur, Diversität und Nachhaltigkeit, sondern auch bei allen anderen Beratungs- und Coachingformaten unterstütze ich Sie dabei, organisationsethische Implikationen mitzudenken.
Arbeitsfelder
Strategie und Transformation
Zusammen bringen wir Ihre strategische Ausrichtung auf den Punkt. Ob als Führungskraft, im Team oder auf Organisationsebene – ich helfe Ihnen dabei, Klarheit und Fokus in Veränderungsprozesse zu bringen. Dabei unterstütze ich Sie in allen Fragen rund um Kommunikation – mit einem besonderen Blick auf Zusammenarbeit, Führung, Diversität und Nachhaltigkeit.
Führung und Team
Ich diene Ihnen zur Reflexion Ihrer Führungsrolle und entwickle mit Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten. Ich unterstütze Sie und Ihr Team bei einer guten und effizienten Zusammenarbeit – und last, but not least, begleite ich Sie als Mediatorin bei einem konstruktiven Umgang mit Konflikten auf Team-, Abteilungs- oder Organisationsebene.
Stimmen
