Systemische Organisationsberatung, Mediation, Coaching
Ich begleite Sie in Strategie- und Veränderungsprozessen mit einem systemtheoretischen Blick, unterstütze Sie und Ihr Team in Entwicklungsprozessen und fungiere als Sparringspartnerin in kritischen Situationen. Dabei schenke ich Prozessen der internen Kommunikation und dem Zusammenwirken der unterschiedlichen Organisationsebenen meine besondere Aufmerksamkeit. Ich unterstütze Sie, mögliche Konflikte früh zu erkennen und einen konstruktiven Umgang mit ihnen zu finden.
In unterschiedlichen Formaten erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam die für Sie passenden Lösungen – auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Nachhaltigkeit, Diversität, Kultur und Führung.
Meine Leidenschaft liegt in der Verbindung von systemtheoretischer Analyse und ethischer Reflexion. Nicht allein bei expliziten organisationsethischen Themen wie Führungskultur, Diversität und Nachhaltigkeit, sondern auch bei allen anderen Beratungs- und Coachingformaten unterstütze ich Sie dabei, organisationsethische Implikationen mitzudenken.
„Antje Schnoor hat bei unseren Projekten IntoCloud, IntoCode und InterGeeks dafür gesorgt, dass die angehenden IT-Expert:innen auch ihre Führungs- und Konfliktmanagementkompetenzen ausbauen. Dabei hatte sie auch die gruppendynamischen Prozesse im Blick. Dem positiven Feedback durch die Teilnehmenden ist nur noch hinzuzufügen, dass die Zusammenarbeit mit ihr aufgrund ihrer sympathischen und pragmatisch-verbindlichen Art viel Freude macht.“
Prof. Dr. Thomas J. Schult, Hochschule Hannover
„Mit Antje Schnoor als Sparringspartnerin knifflige Führungsfragen zu durchdenken macht Freude und hilft mir, zügig klare Entscheidungen zu meinem weiteren Vorgehen zu treffen.“
Dr. Annaliesa Hilger, Leitung Vernetzungsstelle Nachhaltigkeit,
Universität Witten/Herdecke