In meinem Angebot als Coach und Sparringspartnerin begleite ich Sie dabei, Denkmuster zu hinterfragen, damit Sie neue Lösungswege sehen können. Ich unterstütze Sie darin, ihre berufliche Situation zu reflektieren und neue Perspektiven einzunehmen. Die Anlässe für das Coaching können vielfältig sein. Vielleicht haben Sie eine neue Führungsaufgabe übernommen und wünschen sich für diese Phase eine Sparringspartnerin. Oder Sie befinden sich in einer schwierigen Situation mit Ihrem Team und/oder Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten und möchten Ihre Handlungsoptionen abwägen und die nächsten Schritte klären. Als Mediatorin diene ich Ihnen in Krisen auch als Konfliktcoach.
Die Anzahl der Coaching-Sessions und der Abstand zwischen ihnen hängen von Ihren Bedürfnissen und dem Anlass ab. Oft sind es sechs bis zehn Coaching-Termine von jeweils 60 Minuten, die wöchentlich, aber auch im Abstand von mehreren Wochen stattfinden können. Eventuell wünschen Sie auch ein Impulscoaching in einem einmaligen Termin von 90 Minuten, um ein konkretes und aktuell anstehendes Problem zu besprechen.
Das räumliche Setting unserer Zusammenarbeit werden wir miteinander abstimmen. Möglich sind die Termine in Präsenz, gerne auch in Bewegung bei einem „walk and talk“, oder auch digital, wenn das gerade besser passt.