Vezetés
A szervezetek mindig a vezetés három dimenziójáról szólnak: először a célok meghatározásáról, másodszor az emberek kíséréséről, harmadszor pedig a szervezeti keret kialakításáról. Mindhárom dimenzió egyidejű szemmel tartása gyakran óriási kihívást jelent a szervezetek és a vezetők számára. A célok kidolgozása magában foglalja a stratégia kidolgozását és a jövőképek megfogalmazását. Az emberek kísérése azt jelenti, hogy támogatjuk őket a munkájukban, felismerjük kompetenciáikat, visszajelzést adunk és kérünk. A szervezeti keretek kialakításához meg kell határozni a struktúrákat és a folyamatokat, tisztázni kell a felelősségeket és a szerepeket, és mindezeket a dolgokat újra együtt kell megváltoztatni, ha már nem illeszkednek.
A rendszerelmélet szempontjából, amely nagyon közel áll hozzám, a vezetést a szervezetekben betöltött funkcióként értik. Ez nem annyira arról szól, hogy milyennek kell lennie egy vezetőnek , hanem arról, hogy mit kell tennie – és nem feltétlenül csak a vezetőknek. De mit jelent ez az Ön és szervezete számára? Ez azt jelenti, hogy a kihívások továbbra is fennállnak, de nem kell mindent egyedül megbirkóznia a szervezeten belül.
A vezetés mindhárom dimenziójában támogatom és kísérem: sparring partnerként, coachként, edzőként – és szórakoztató előadásokon keresztül.
Ezt ajánlom Önnek:
- Coaching vezetők és vezetői csapatok számára
- Szerep tisztázása a vezetői csapatokban
- Női vezetők és sztereotip attribúciók által érintett vezetők sparringpartnere
- Vezetési modellek fejlesztésének támogatása
Képzés a szervezetek vezetőfejlesztéséről, például a következő témákban:
- Kommunikáció az alkalmazottakkal és a felettesekkel
- A "szendvics" pozíció kezelése
- Csapatkommunikáció és szervezés
- Hozzáállás és önreflexió
- Vezetési stílusok
- Önszerveződés és elszámoltathatóság
Előadások vezetési kérdésekről:
- Hogyan lehet sikeres a vezetés agilis munkakörnyezetben és/vagy távolról
- Hogyan segít a kétértelműségi tolerancia a vezetésben?
- Hogyan működik a nemek közötti egyenlőséget és a sokszínűséget figyelembe vevő vezetés?
- Mit tanulhat a vezetésről a jezsuitáktól, a világ legbefolyásosabb férfi rendjétől?
