Szervezeti tanácsadás, mediáció és coaching
Elkísérem Önt a stratégiai és változási folyamatokban, támogatom Önt és csapatát a fejlesztési folyamatokban, és sparring partnerként tevékenykedem a kritikus helyzetekben. Ennek során kiemelt figyelmet fordítok a belső kommunikáció folyamataira és a különböző szervezeti szintek kölcsönhatására.
Támogatom Önt abban, hogy a lehetséges konfliktusokat már a korai szakaszban felismerje, és konstruktív módon kezelje őket. Ezt Köln/Bonn környékén, Berlinben és azon túl teszem.
Különböző formátumokban dolgozom Önnel, hogy kidolgozzuk az Ön számára megfelelő megoldásokat – a kommunikáció, a vezetés, a kultúra, a fenntarthatóság és a sokszínűség területén tudományosan megalapozott eredmények alapján. Szenvedélyem a rendszerelméleti elemzés és az etikai reflexió kombinációja. Nemcsak az olyan explicit szervezeti etikai témákban, mint a vezetői kultúra, a sokszínűség és a fenntarthatóság, hanem minden más tanácsadási és coaching formátumban is támogatom Önt a szervezeti etikai következmények átgondolásában.
Támogatom azokat a szervezeteket, amelyek Magyarországon a demokrácia és a jogállamiság mellett állnak ki, és ellenzik a társadalmi csoportok, például a romák, a zsidók és a queer emberek diszkriminációját.
Munkaterületek
Stratégia és Változás
Együtt eljutunk az Ön stratégiai irányvonalának középpontjába. Akár vezetőként, akár csapatban, akár szervezeti szinten – segítek áttekinthetővé és fókuszálttá tenni a változások folyamatait. Támogatom Önt a kommunikációval kapcsolatos minden kérdésben – különös tekintettel az együttműködésre, a vezetésre, a sokszínűségre és a fenntarthatóságra.
Vezetés és Csapat
Arra szolgálok, hogy elgondolkodjon vezetői szerepén, és új cselekvési lehetőségeket dolgozzon ki Önnel. Támogatom Önt és csapatát a jó és hatékony együttműködésben - és végül, de nem utolsósorban mediátorként kísérem el Önt a konfliktusok konstruktív kezelésében csapati, osztályi vagy szervezeti szinten.
Hangok
