Hintergrund
Was haben ein jahrhundertealter Orden, moderne Organisationstheorie und ethische Fragen gemeinsam? Mehr, als es auf den ersten Blick scheint. Meine Arbeit mit Führungskräften und Organisationen ist inspiriert von diesen Quellen: von meiner Forschung zum Jesuitenorden, meinem Faible für komplexe Organisationen – und der Frage, was gutes Handeln in Institutionen eigentlich ausmacht. Was mich daran fasziniert und wie das in meine Beratung einfließt, erfahren Sie hier.
Vorgehensweise
Wie gehe ich in meiner Arbeit vor? Was tue ich für meine Klientinnen und Klienten? Und was genau haben sie davon mit mir zusammenzuarbeiten? Hier gebe ich Antwort.
Qualifikationen
Was meine Beratung ausmacht? Neben Ausbildungen in Organisationsberatung und Mediation bringe ich langjährige Erfahrung aus Wissenschaft und Hochschulmanagement mit. Geprägt haben mich außerdem intensive Studien- und Forschungsjahre in Lateinamerika und Ungarn – Erfahrungen, die meinen Blick für kulturelle Vielfalt und komplexe Systeme nachhaltig geschärft haben.
Publikationen
Ich arbeite und forsche zu den Themenfeldern Führung, Autorität und Gehorsam, Organisationsethik und Organisationskultur, systemische Organisationstheorie, Diversitätsforschung und in früheren Zeiten zur politischen Ideen- und Konzeptgeschichte.
