Csapat

Bármennyire is különbözőek lehetnek a csapatok, három fontos követelményük van:

1. Először is, egy csapatnak az a feladata, hogy egy bizonyos munkát végezzen, azaz teljesítse az induló vállalkozás célját.
2. Másodszor, a csapatnak biztosítania kell, hogy az egyes tagok igényeit és érdekeit bizonyos mértékig figyelembe vegyék, hogy továbbra is hozzájáruljanak a csapathoz. Ez történhet pénzzel, de elismeréssel vagy összetartozás érzésével is.
3. Harmadszor pedig minden csapatnak teljesítenie kell, fenn kell tartania magát és tovább kell léteznie. A rendszer megőrzése például a struktúrák fejlesztésén, valamint a normák és szerepek kidolgozásán keresztül történik.

Ez a három követelmény gyakran feszültségben van egymással, és újra és újra egyensúlyba kell hozni őket egymással és egymással. Ez vonatkozik mind az önszerveződő csapatokra, mind a csapatvezetéssel rendelkező csapatokra.

Elkísérem és támogatom Önt és csapatát

• a csapatépítő folyamatokban
• szerep- és feladattisztázási helyzetekben
• ha javítani szeretné a (transzkulturális) együttműködést
• Ha stratégiailag át akarja pozícionálni magát a csapatával
• amikor csapata kritikus helyzetben vagy kézzelfogható konfliktusban van

Csapatvezetőként Ön is moderálhatja ezeket a folyamatokat, de tisztában van azzal, hogy a folyamatfelelőssel rendelkező facilitátor szerepét nehéz összeegyeztetni a tartalommal és a menedzsment felelősségével. Szívesen elkísérlek benneteket a csapatelvonulás moderátoraként, bizonyos témájú workshopok lebonyolítása során, csapatcoachként vagy konfliktus esetén csapatmediátorként.

Egzisztenciális helyzetekben is melletted állok, például súlyos betegség vagy egy csapattag halála esetén.